Schimbare angajator

Desfasurarea activitatii, in baza careia s-a obtinut Avizul de Munca ar trebui sa ofere satifsactie ambelor parti semnatare ale contractului de munca. Insa, nu de putine dati observam faptul ca angajatul nu face fata cerintelor postului, sau insusi angajatorul decide sa renunte la angajatii straini din varii motive.

In aceste situatii venim in ajutorul ambelor parti si reusim sa relocam angajatul strain la alt angajator, iar pentru societate avem garantia inlocuirii personalului strain in decurs de 90 de zile, in diversele situatii in care cetatenii straini nu indeplinesc obligatiile asumate prin contractul individual de munca.